A06B-0148-B075 當(dāng)天付款
暢銷品牌如下：
美國AB全系列PLC板卡！
美國FOXBORO：TRICONEX 系統(tǒng)、I\A系列板卡！
美國Honeywell：TDC、ESD、QCS、S9000、FCS、系列板卡！
德國SIEMENS：S5、S7、TI等變頻器、伺服驅(qū)動、PLC板卡！
瑞典ABB：460、S500\S800、MOD、DSQC機(jī)器人全系列備件！
德國 力士樂 伺服電機(jī) 系統(tǒng)板卡等、GE Fanuc伺服及板卡！
美國 羅斯蒙特 RS3系統(tǒng)、德國 KUKA機(jī)器人備件！
德國 SEW變頻驅(qū)動、法國Schneider、莫迪康全系列PLC
美國RELIANCE瑞恩卡件、美國Triconex英維思卡件！
日立HITACHI伺服驅(qū)動器，YASKAWA安川伺服驅(qū)動!
美國DANAHER伺服、美國KOLLMORGEN伺服驅(qū)動！
三洋SANYO DENKI伺服控制器！美國丹佛斯 變頻與驅(qū)動！
全系列停產(chǎn)著名品牌工業(yè)UPS電源！
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技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)生變革。制造業(yè)智能化是通過新一代信息技術(shù)和先進(jìn)制造技術(shù)的高度融合，實現(xiàn)傳統(tǒng)制造和信息物理系統(tǒng)集合的生產(chǎn)過程。由此引致分散化、個性化、專業(yè)化的生產(chǎn)模式要求技術(shù)技能人員具有新的技術(shù)技能體系和認(rèn)知能力，倒逼職業(yè)教育進(jìn)行育人模式改革，在教育教學(xué)過程中重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、信息獲取和整合能力以及終身學(xué)習(xí)能力。
技術(shù)技能人才學(xué)歷層次需提升。制造業(yè)智能化的重要特征是重復(fù)性、低技術(shù)的崗位逐漸被智能設(shè)備和系統(tǒng)取代，人力消耗大量減少。智能化生產(chǎn)過程中與信息化的高度融通以及流程優(yōu)化的提升要求生產(chǎn)一線的技術(shù)技能工人擁有更加多元的知識結(jié)構(gòu)、復(fù)雜化的操作技能以及堅實的理論基礎(chǔ)。這在一定程度上要求加快制造業(yè)領(lǐng)域勞動力結(jié)構(gòu)的升級，提升學(xué)歷水平，加快培養(yǎng)更高層次技術(shù)技能人才。
崗位快速更迭要求專業(yè)動態(tài)調(diào)整。制造業(yè)智能時代在創(chuàng)造出大量新的產(chǎn)品和服務(wù)的同時，也衍生出例如機(jī)器人操作和維護(hù)、工業(yè)數(shù)據(jù)工程師等全新的職業(yè)方向，就業(yè)形式上出現(xiàn)了更多自由職業(yè)者和兼職崗位，工作內(nèi)容上也更加體現(xiàn)專業(yè)協(xié)作。制造業(yè)智能化產(chǎn)生的新興崗位巨大供需差，要求職業(yè)院校準(zhǔn)確把握專業(yè)方向，根據(jù)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的變化對專業(yè)鏈進(jìn)行及時調(diào)整和更新，以實現(xiàn)智能化產(chǎn)品在性能、質(zhì)量和生產(chǎn)效率方面質(zhì)的飛躍。
技術(shù)技能含金量要有效增加。智能化先導(dǎo)性技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)酵會引致技術(shù)集群的產(chǎn)生，且貫穿產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全生命周期，對勞動力會產(chǎn)生強(qiáng)烈的“替代效應(yīng)”，重復(fù)性和程序性任務(wù)構(gòu)成的崗位被低成本技術(shù)取代，但更加凸顯高復(fù)雜性、高智能化崗位技術(shù)技能人才的重要性。這就要求從業(yè)人員通過增加技術(shù)技能的含金量，突破制造業(yè)價值鏈低端鎖定、提升全球價值鏈分工地位。
